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Spotify está testando sistema de Karaokê nos EUA

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Agora você pode cantar com precisão suas músicas favoritas no Spotify.

Você gosta de cantar junto com suas músicas favoritas do Spotify, mas sempre precisa procurar as letras para garantir que seu karaokê seja preciso? Você está com sorte. O Spotify agora está testando seu recurso de letras ao vivo para algumas pessoas nos Estados Unidos.

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Spotify lança letras em tempo real

Se você estiver nos EUA, poderá ver um novo recurso do Spotify que permite exibir as letras em tempo real em comparação com a música que você está tocando. As letras são fornecidas pela empresa de dados musicais Musixmatch.

“Poder” é a palavra-chave aqui, já que ainda está em fase de teste. Isso significa que apenas um grupo de usuários verá o recurso enquanto o Spotify mede seu impacto. Não se sabe quantos usuários compõem o grupo de teste.

As letras são um recurso muito solicitado pelo Spotify, então seria surpreendente se o recurso não fosse lançado para todos, mas nada é certo.

Em um e-mail para o Engadget , um porta-voz do Spotify disse:

Podemos confirmar que estamos testando nosso recurso de letras para um número seleto de usuários nos Estados Unidos. No Spotify, conduzimos rotineiramente uma série de testes em um esforço para melhorar nossa experiência do usuário. Alguns desses testes acabam pavimentando o caminho para nossa experiência de usuário mais ampla e outros servem apenas como um aprendizado importante. Não temos mais notícias para compartilhar no momento.

As letras são novas para o Spotify?

Estritamente falando, as letras em tempo real não são um recurso novo. Isso porque está disponível em países como Brasil, México, Índia e Cingapura desde junho de 2020.

Na verdade, muito antes disso, o Spotify tinha letras ao vivo em todo o mundo. Também surgiu como resultado de uma parceria com a Musixmatch, embora o recurso tenha sido removido sem a menor cerimônia quando o acordo entre as duas empresas chegou ao fim.

O Spotify então o substituiu por uma integração com o Genius, em um recurso chamado “Behind the Lyrics”, que exibe informações e curiosidades sobre algumas músicas. Isso também está disponível no Apple Music, que também oferece suporte para letras ao vivo.

Engadget relata que “Behind the Lyrics” será removido do Spotify se o recurso de letras ao vivo for ampliado. Provavelmente não fará falta para muitos.

Variante de Manaus do coronavírus é encontrada na cidade de São Paulo

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Paciente infectado não esteve no Amazonas

A cidade de São Paulo registra um paciente infectado com a variante de Manaus do coronavírus, que tem maior transmissibilidade. Morador da capital paulista, ele não esteve no Amazonas, apresentou apenas sintomas leves de síndrome gripal e não necessitou de internação.

Segundo a prefeitura, desde o final do mês de janeiro, o Hospital Municipal Dr. José Soares Hungria, em Pirituba, zona oeste da capital, vem sendo destinado ao tratamento da nova variante. No local, foram reservados 10 leitos totalmente isolados.

Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br

A Salesforce declara que o dia de trabalho das 9h às 5h morreu, vai permitir que alguns funcionários trabalhem remotamente a partir de agora

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A Salesforce, empresa de computação em nuvem, está se juntando a outros gigantes da tecnologia do Vale do Silício para anunciar uma mudança substancial na forma como permite que seus funcionários trabalhem. Em uma postagem de blog publicada na terça-feira , a empresa diz que o “dia de trabalho das 9h às 17h acabou” e que permitirá que os funcionários escolham uma das três categorias que determinam com que frequência, ou nunca, eles retornam ao escritório quando for seguro faça isso.

O Salesforce também dará aos funcionários mais liberdade para escolher como serão suas programações diárias. A empresa se junta a outras empresas de tecnologia como Facebook e Microsoft, que anunciaram políticas permanentes de trabalho em casa em resposta à pandemia do coronavírus.

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“Ao entrarmos em um novo ano, devemos continuar avançando com agilidade, criatividade e mente de iniciante – e isso inclui como cultivamos nossa cultura. Um espaço de trabalho imersivo não se limita mais a uma mesa em nossas Torres; o dia de trabalho das 9 às 5 acabou; e a experiência do funcionário envolve mais do que mesas de pingue-pongue e lanches ”, escreve Brent Hyder, diretor de pessoal da Salesforce.

“NÃO FAZ MAIS SENTIDO ESPERAR QUE OS FUNCIONÁRIOS TRABALHEM EM TURNOS DE OITO HORAS E FAÇAM SEU TRABALHO COM SUCESSO.”

“Em nosso mundo sempre ligado e sempre conectado, não faz mais sentido esperar que os funcionários trabalhem um turno de oito horas e façam seu trabalho com sucesso”, acrescenta Hyder. “Quer você tenha uma equipe global para gerenciar vários fusos horários, uma função baseada em projetos que é mais ocupada ou mais lenta dependendo da temporada, ou simplesmente tenha que equilibrar as obrigações pessoais e profissionais ao longo do dia, os trabalhadores precisam de flexibilidade para ter sucesso.”

Hyder cita pegar crianças na escola ou cuidar de parentes doentes como razões pelas quais um funcionário não deve comparecer ao trabalho em um turno estrito de oito horas todos os dias. Ele também aponta como a remoção de requisitos rígidos no escritório permitirá que a Salesforce expanda seu recrutamento de novos funcionários para além de centros urbanos caros como São Francisco e Nova York.

Na postagem do blog, Hyder define as três categorias diferentes de trabalho como flexível, totalmente remoto e baseado em escritório. Flex significaria vir ao escritório um a três dias por semana e normalmente apenas para “colaboração em equipe, reuniões com clientes e apresentações”, e a Salesforce espera que a maioria de seus funcionários se enquadre nessa categoria.

Totalmente remoto é o que parece – nunca entrando no escritório, exceto talvez em situações muito raras ou para eventos relacionados ao trabalho. Os funcionários baseados no escritório serão “a menor população de nossa força de trabalho”, diz Hyder, e constituem funcionários cujas funções exigem que fiquem no escritório de quatro a cinco dias por semana.

“Nossos funcionários são os arquitetos dessa estratégia e a flexibilidade será a chave no futuro”, escreve Hyder. “É nossa responsabilidade como empregadores capacitar nosso pessoal para fazer o trabalho durante o cronograma que funciona melhor para eles e suas equipes, e fornecer opções flexíveis para ajudar a torná-los ainda mais produtivos.”

Snapchat começará a lembrar os usuários de limpar sua lista de amigos

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O Friend Check Up visa garantir que a sua lista de amigos seja realmente uma lista de amigos

O Snap está apresentando um novo recurso que está chamando de Friend Check Up. No Snapchat, ter alguém como amigo pode dar a ele acesso à sua história e até possivelmente à sua localização, dependendo das configurações do Snap Map, então o Snap quer ter certeza de que todos em sua lista de amigos ainda são alguém que você realmente deseja chamar de amigo.

Esse recurso pode ajudar a tornar a plataforma mais segura para os usuários, se eles decidirem usá-la. Pode ser uma boa maneira de ajudá-lo a perceber que ainda pode ter alguém como amigo que você não deseja ver suas postagens. E eu sei que muitas vezes olhei para um amigo ou seguidor meu e disse “Não tenho ideia de quem é essa pessoa” ou pior: “opa, meu ex pode ver meu tweeting triste”.

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Snap diz que o recurso será lançado globalmente no Android “nas próximas semanas” e em dispositivos iOS “nos próximos meses”. O lembrete aparecerá como uma notificação na tela do seu perfil.

Se quiser fazer uma verificação antes do lançamento do recurso, você pode ver sua lista de amigos acessando seu perfil e tocando em Meus amigos. Você pode remover um amigo tocando e segurando seu nome até que o menu Bloquear / Remover amigo apareça.

O recurso Friend Check Up é parte de um impulso do Snap para tornar o Snapchat um lugar mais amigável, incluindo a adição de novos recursos e integrações com o Projeto Trevor para jovens LGBTQ + e MindUP para pais que tentam entender e apoiar seus filhos adolescentes. A rede social também está ganhando maior integração com o Projeto Texto Crise, para quem busca atendimento em saúde mental.

Indústrias têm 61,2 mil vagas para jovens aprendizes

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Cerca de 60 mil jovens de 18 a 24 anos têm a oportunidade de entrar no mercado de trabalho com qualificação profissional. Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), as indústrias oferecem 61.218 vagas de aprendizes em 20 estados e no no Distrito Federal nos primeiros meses de 2021.

O candidato precisa ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado a partir do 9º ano do ensino fundamental/Educação de Jovens e Adultos (EJA) ou ter concluído o ensino médio. Os processos seletivos são realizados pelas empresas, podendo ser divulgados na página do Senai. Mais informações podem ser obtidas nas unidades regionais da instituição.

Condições

Os cursos são gratuitos e têm contrato de trabalho de até dois anos com carteira assinada em empresas parceiras do Senai. Com o conhecimento técnico, o candidato tem mais chances de ser efetivado após o fim do contrato.

Somadas as atividades teóricas e práticas, a jornada máxima de trabalho corresponde a seis horas, para quem não concluiu o ensino fundamental, e a oito horas, para quem concluiu o ensino fundamental. A remuneração do aprendiz é calculada com base no salário mínimo/hora e pode ser maior dependendo da área de atuação ou de acordos coletivos.

Indústria 4.0

Além dos cursos tradicionais, o SENAI e a Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Produtividade (Sepec) do Ministério da Economia lançaram, em setembro do ano passado, o Aprendizagem 4.0. O programa-piloto segue as regras da aprendizagem, mas com um formato mais digital e alinhado com as necessidades da indústria 4.0 (indústria adaptada à revolução tecnológica).

O programa especial combina as modalidades de educação a distância (EaD) e presencial em 12 cursos divididos em três áreas tecnológicas: metalmecânica, manufatura avançada e tecnologia da informação. Segundo o Senai, a escolha dessas três áreas para o programa de aprendizagem se deu por serem qualificações consideradas transversais, de alta empregabilidade na indústria.

Ao terminar o período como aprendiz, o jovem poderá aproveitar a carga horária para continuar os estudos no Senai ou seguir carreira técnica ou de nível superior.

Confira a lista dos cursos no Programa 4.0:

Metalmecânica

– Técnico em mecânica

– Programador de manutenção mecânica

– Programador de produção mecânica

– Operador de máquinas e ferramentas convencionais

– Fresador mecânico

– Torneiro mecânico

– Ajustador mecânico

Manufatura avançada

– Técnico em IoT (internet das coisas)

– Técnico em cibersistemas para automação

Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC’s)

– Programador front-end

– Programador back -end

– Programador full stack.

Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br/

O que é o Clubhouse, nova rede social de conversas por voz

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Uma rede social de voz, apenas para quem usa smartphones ou outros dispositivos da Apple e que você só pode entrar por convite. Assim é o Clubhouse, aplicativo criado por Rohan Seth, ex-funcionário do Google, e por Paul Davidson, empresário do Vale do Silício.

Lançado em 2020, em maio do ano passado o app contava com 1,5 mil usuários, segundo o The Guardian. O grande ponto de virada foi a participação de Elon Musk na plataforma, para um bate-papo com Vlad Tenev, CEO do Robinhood, na última semana. O volume de pessoas dentro do chat foi tão grande que teve de ser exibido também no YouTube e, é claro, ajudou a aumentar a popularidade da plataforma (que conta com 600 mil usuários atualmente).

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Em linhas gerais, funciona da seguinte forma: depois de fazer login com o convite enviado, é possível preencher um perfil pessoal (adicionando nome e foto, como em qualquer outra rede) e seguir para “tópicos de interesse”. Depois de selecioná-los, o aplicativo deve sugerir conversas (grupos de bate-papo) relacionados aos tópicos, além de pessoas para seguir dentro da própria plataforma.

Existem grandes “rodas de conversa” para interesses variados — até para discutir BBB — e também é possível criar chats privados (com amigos, por exemplo). Tudo acontece 100% por voz, dando a impressão de estar ouvindo um podcast constantemente. Gravar as conversas é estritamente proibido – e elas não ficam armazenadas dentro da plataforma, como na Twitch, por exemplo.

A proposta do aplicativo, de acordo com seus fundadores, é a de promover “conversas interesantes” via plataforma. No ano passado, nomes como Drake, Oprah Winfrey e Virgil Abloh se tornaram fãs da plataforma, também adotada na versão beta por profissionais de tecnologia.

Lançado em um ano de restrições de locomoção e de vida social, o Clubhouse pode ajudar a aproximar pessoas para promover conversas que vão além das usuais telas (e das palavras digitadas). Mas, nem só de momentos de descontração vive o aplicativo — há também espaço para networking e trabalho.

Novos nichos

Em uma entrevista concedida recentemente ao NYT, Catherine Connors, ex-diretora de conteúdo na Disney Interactive atua como moderadora em dois programas na plataforma, falando sobre feminismo e sobre filosofia. Ela destaca que muitos dos “influenciadores” dentro da plataforma devem fugir ao estereótipo de jovens das gerações Z e millenials.

“O que é denominado uma pessoa interessante no Clubhouse é diferente da percepção geral de outras redes. Muitas pessoas estão entre os 40 e 50 anos”, explica.

Essa outra frente trouxe um novo grupo para dentro da plataforma, chamado “Everything about moderation”, liderado por Stephanie Simon, ex-consultora da Gucci. Usuários no programa de criadores de conteúdo dentro do Clubhouse foram convidados a participar do chat e trocar experiências.

Em relação às políticas de remuneração de influenciadores, o Clubhouse afirma que deve lançar em fevereiro deste ano novas opções, como recursos de gorjetas, ingressos ou assinaturas para pagar diretamente aos criadores de conteúdo dentro do app, segundo o The Guardian.

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Como controlar o que é dito?

Em uma rede social baseada por voz, como controlar o que é dito — e, assim, evitar preconceitos ou ofensas? O Clubhouse divulgou, no fim do ano passado, uma nota condenando todo tipo de preconceitos de raça, religião, discurso de ódio e abuso, divulgando uma série de regras e boas práticas a serem seguidas.

Caso as pessoas infrinjam alguma dessas regras, poderão ser banidas e investigações podem ser conduzidas a respeito de tudo que disserem dentro da plataforma.

Mesmo com as controvérsias, uma coisa é certa: o Clubhouse deve conquistar usuários (e investidores) nos próximos anos. No fim de 2020, foi avaliado em US$ 100 milhões — ainda distante de gigantes como Facebook e Twitter, mas um resultado notável. Atualmente, está avaliado em US$ 1 bilhão.

Novo trailer de O Falcão e o Soldado Invernal estreia durante o Super Bowl

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Tínhamos um pressentimento de que poderia haver grandes notícias de cinema durante o Super Bowl e houve: A Marvel lançou um novo trailer de The Falcon e The Winter Soldier , uma série de seis episódios que estreia no Disney Plus em 19 de março.

O show acontece após os eventos de Avengers: Endgame . Steve Rogers se aposentou como Capitão América, em uma tentativa de viver uma vida simples em uma realidade alternativa com sua amada, Peggy Carter. Sam Wilson (Falcon) pegou o escudo do capitão.

O show foi atrasado algumas vezes, e os fãs só puderam ver um breve teaser de 30 segundos até agora. As filmagens foram encerradas em março por causa da pandemia, disse a Disney na época, e foi forçado a permanecer encerrado até alguns meses atrás.

O trailer começa com nossos heróis sendo entrevistados no que parece ser uma cela de prisão, e um terapeuta (?) Perguntando “Sr. Barnes, por que Sam irrita você? ” Ha. Muitos pulos de aviões e voos, lançamentos de escudos e chutes em bandidos acontecem.

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Cantor Zezinho Corrêa morre de covid-19

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Morreu hoje (6) o cantor Zezinho Corrêa, do grupo Carrapicho, famoso pela música Tic Tic Tac, muito tocada nos anos 1990. Ele estava internado desde o dia 5 de janeiro em um hospital particular de Manaus, após testar positivo para a covid-19 e sentir febres e dores no corpo um dia antes.

O cantor chegou a ser intubado e também foi submetido a uma traqueostomia. No dia 7 de janeiro foi transferido para um leito de unidade de terapia intensiva (UTI).

O velório está sendo realizado nesta tarde na unidade Balneário do Sesc, com acesso restrito aos familiares.

Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br/

Chega ao Rio remessa do IFA para produção da vacina Oxford-AstraZeneca

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O primeiro lote com cerca de 90 litros do Ingrediente Farmacêutico Ativo (IFA) para a produção da vacina Oxford-AstraZeneca contra a covid-19 já está no Rio de Janeiro. O material chegou às 18h17 ao terminal de cargas do Aeroporto Internacional Tom Jobim-RIOGaleão, na zona norte da cidade. 

O voo saiu de Xangai, na China, e fez escala em Luxemburgo. Do aeroporto do Rio, o IFA foi levado, em um caminhão frigorífico, para a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), também na zona norte. O caminhão chegou à Fiocruz às 20h02, sob proteção da Polícia Federal. Já estavam lá para receber a remessa os ministros da Saúde, Eduardo Pazuello, das Relações Exteriores, Ernesto Araújo, e a presidente da Fiocruz, Nísia Trindade.

Segundo a Fiocruz, o lote do IFA, armazenado a 55ºC negativos, é suficiente para a produção de 2,8 milhões de doses. Além disso, até o fim deste mês a Fiocruz receberá mais dois lotes para fabricar, ao todo, 15 milhões de doses.

Em princípio, haveria duas remessas do ingrediente para o Brasil neste mês, o que foi alterado para três lotes. A fundação informou que a divisão da remessa inicial em três lotes foi para otimizar o início da produção industrial, garantindo a fabricação dos lotes necessários à validação do processo produtivo. As chegadas dos próximos lotes, ainda neste mês, estão previstas para os dias 23 e 28.

Com a chegada do IFA, a previsão da Fiocruz é entregar, em março,15 milhões de doses da vacina ao Programa Nacional de Imunizações (PNI) do Ministério da Saúde. A primeira entrega, com 1 milhão de doses, deverá ocorrer na semana de 15 a 19 de março. De acordo com a Fiocruz, mesmo que ocorram ajustes no início do cronograma, a produção será redefinida ao longo dos primeiros meses para que seja mantida a meta de 100,4 milhões de doses até julho deste ano.

O cronograma prevê que o envase em fevereiro e no início de março contará com uma linha em operação, com capacidade para 700 mil doses por dia. No final de março, entrará em operação a segunda linha, que vai possibilitar o envase de até 1,3 milhão de doses diárias.

Pelos cálculos da Fiocruz, com essa produção, as entregas em abril vão atingir, aproximadamente, 27 milhões de doses. Além da produção a partir do IFA, a Fiocruz mantém a estratégia paralela para importação de mais vacinas prontas, principalmente durante os primeiros meses de fabricação.

Até junho, a Fiocruz vai receber 14 lotes de insumo para a produção de 100,4 milhões de doses. Já com a liberação de exportação pelas autoridades chinesas dessa primeira remessa de IFA, os próximos embarques têm os trâmites alfandegários garantidos.

O próximo passo é a incorporação tecnológica para a produção nacional do IFA na planta industrial do Instituto de Tecnologia em Imunobiológicos (Bio-Manguinhos/Fiocruz) a partir de abril. “A previsão é de que a validação dos processos do IFA nacional esteja concluída em julho, para que então seja solicitada a inclusão do novo local de fabricação do insumo no registro da vacina. Com isso, a partir de agosto, a Fiocruz já começará a entregar vacinas 100% produzidas em Bio-Manguinhos/Fiocruz”, afirmou a fundação.

Etapas

Com a chegada hoje do primeiro lote do IFA, começará na quarta-feira (10) o descongelamento do ingrediente, o que vai permitir a formulação do lote de pré-validação dois dias depois, para garantir que o processo esteja totalmente adequado à produção da vacina. Os segredos industriais que garantem a formulação correta já foram compartilhados com a Fiocruz. Entre os dias 13 e 17 será a fase de envase, recravação, revisão, rotulagem, embalagem e controle de qualidade do produto. No dia 18 está prevista a liberação interna do primeiro lote para a aprovação da Anvisa.

Novo auxílio emergencial só viria com calamidade pública, diz Guedes

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Uma eventual nova rodada do auxílio emergencial deve estar dentro do orçamento e ser acionada apenas em caso de nova calamidade pública, disse o ministro da Economia, Paulo Guedes. Ele reuniu-se ontem (4) à noite com o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco.

Segundo o ministro, a extensão do auxílio seria mais “focalizada” e atenderia 32 milhões de brasileiros, pouco menos da metade dos 67,9 milhões de pessoas que receberam o benefício em 2020.

Para chegar à estimativa de 32 milhões de pessoas, Guedes explicou que uma nova versão do auxílio emergencial não abrangeria os inscritos no Bolsa Família e se concentraria apenas na população não atendida por nenhum programa social. O ministro ressaltou que a recriação do auxílio deverá ter previsões de recursos no orçamento, com o remanejamento de outras despesas e com a ativação do estado de calamidade.

“É possível. Nós temos como orçamentar isso, desde que seja dentro de um novo marco fiscal. Se o Congresso aciona o estado de calamidade, temos condição de reagir rapidamente. Mas é muito importante que seja dentro de um quadro de recuperação das finanças. Estamos preparados para fazer as coisas dentro das proporções”, declarou Guedes.

Ao lado de Guedes na saída da reunião, Pacheco disse que foi ao Ministério da Economia expressar “formalmente” à equipe econômica a preocupação dos parlamentares com o fim do auxílio emergencial. “A pandemia continua, e agora eu vim ao ministro da Economia externar o que é uma preocupação do Congresso Nacional”, disse.

Ao comentar que a retomada do auxílio emergencial é importante, Pacheco disse ter se antecipado à reunião do colégio de líderes, ao discutir a questão com Guedes. O senador, no entanto, ressaltou que a recriação do benefício deve ser discutida observando as regras fiscais. “Obviamente com cautela, com prudência, com observância de critérios, para evitar que as coisas piorem”, afirmou.

Reformas

Sobre o cronograma de votação das reformas econômicas, o presidente do Senado reiterou que pretende concluir a reforma tributária em 2021, aproveitando as propostas em tramitação no Congresso, sem impor um novo texto. O Ministério da Economia poderá contribuir com sugestões na comissão especial.

Além da reforma tributária, Pacheco listou, como prioridades, as propostas de emenda à Constituição (PECs) do pacto federativo, emergencial e da desvinculação dos fundos públicos. A cláusula de calamidade, que permitiria a recriação do auxílio emergencia, seria incluída na primeira PEC, do pacto federativo, sendo acionada pelo Congresso e discutida no Conselho Fiscal da República que seria criado pela proposta.

Marcado para o fim da tarde dessa quinta-feira, o encontro entre Pacheco e Guedes ocorreu no fim da noite. Por causa da sessão no Senado, que se estendeu além do horário previsto, o encontro atrasou três horas.

Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br/